新时代文明实践 | 三方联动助力劳动者安“薪”无忧
日期:2024-10-29民生无小事,件件系民心,外地来京务工人员讨薪问题是社会民生领域的重点问题之一。近日,房山区琉璃河镇联合区人力社保局、区司法局矛盾纠纷多元调解中心共同化解一起涉及53名外地来京务工人员的讨薪纠纷,坚持把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
“帮帮我们!辛辛苦苦工作却一直拖欠我们的工资,这是我们的血汗钱啊!”就在近日,琉璃河镇司法所来了这样5名无助的当事人。经工作人员了解,这是5位因劳务费拖欠引起合同纠纷的外地来京务工人员,讨薪群体共计53人,均在琉璃河镇某公司工作了一年,劳务费一直未结算,因长期索要未果,特意来到琉璃河镇司法所进行法律咨询。
因该案件属涉众型纠纷案件,为确保双方矛盾化解在诉前、解决在基层,琉璃河镇充分发挥基层矛盾纠纷化解职能作用,及时与区人力社保局、区司法局矛盾纠纷多元调解中心积极对接,最终由三方对该案件进行联合调解。经过三方共同对当事人进行释法明理、耐心劝解,最终外地来京务工人员和经营者都敞开了心扉,经营者承诺按照约定给付拖欠劳务费,双方达成一致签订了调解协议书,最终53份调解协议均得到司法确认。
至此,在琉璃河镇、区人力社保局、区司法局矛盾纠纷多元调解中心三方的积极协作下,外地来京务工人员讨薪一案顺利调解成功。拿到民事裁定书的当事人激动地说:“谢谢你们给了我们这么大的帮助,我们的血汗钱有了着落,我们悬着的心也落地了”。
此次联合调解不仅解决了53名外地来京务工人员的薪资问题,也是琉璃河镇积极推进平安建设“七零五化”专项行动的具体举措。下一步,区司法局和区人力社保局将助力琉璃河镇进一步对标“七零五化”要求,不断提升基层社会治理效能,努力实现“小事不出村居、大事不出街乡、矛盾不上交”,全力筑牢社会和谐稳定“第一道防线”。