在燕山这片热土上，有一位常年扎根一线的共产党员——孟燕军。他是北京燕化天钲建筑工程有限责任公司总经理助理、第四事业部党支部书记。从事建筑行业近二十年来，他始终秉持“党建引领、服务一线”的信念，把党支部建在施工最前沿，用实实在在的举措为工人解难题、为施工减负担，用实际行动诠释着新时代优秀共产党员的本色。

推进“项目共建党支部”，专管工人的烦心事

作为党员，孟燕军主动扛起跨单位协调的责任，牵头与各参建单位沟通，成立项目党支部，将原本分属建设、设计、施工、监理的不同力量拧成服务一线、帮扶工人的“一股绳”。他摸索形成的“融合共建”工作模式，始终锚定“组织共建、发展融合、互促共进”的理念，通过组织、阵地、活动三维深度融入，把各方党员的着力点落到解决工人难题、保障施工质效上。依托联合党支部搭建起“工人诉求直通台”，针对工人反映的安全防护缺损、技术交底晦涩、工序衔接卡壳等问题，带头示范、逐一解决；将党建学习与一线技能培训绑定，把安全规范、质量标准融入主题党日和班前喊话，编成图文并茂的“口袋手册”发到工人手中；推动各方党员分片包干施工面，带头排查隐患、现场指导操作，让工人干活更安心、更高效。这一做法彻底打通了多方协作的“堵点”，既守牢了安全质量底线，也实实在在地为一线施工减负赋能，筑牢了最坚实的群众基础。

给工地装上“安全智慧大脑”，消除管理盲区

“安全是地区工程建设的底线，容不得半点马虎。”孟燕军坚持将党建成果转化为安全管理实效，在燕山分公司安全生产指挥中心升级改造项目这一重点任务中，大力推进“智慧工地”建设。他牵头引入AI行为识别系统，对未佩戴安全帽、违规吸烟等行为实现“秒级抓拍、即时预警”；部署全方位视频监控系统，消除管理盲区。他坚持每天深入一线，站在工人施工作业面上，实地排查整改各类隐患数百条，真正做到问题发现在现场、解决在现场。

针对工人安全教育形式单一的痛点，他依托智慧平台开设“党建知识进班组”微课堂，利用工余时间开展互动教学。同时，他依托智慧系统构建“考勤—任务—薪资”数据闭环，实现工资核算自动化、透明化，顺利完成多批工人的工资支付，实现了“零拖欠、零纠纷”，解除了工人的后顾之忧。

在专业技术领域，孟燕军注重用技术手段破解安全难题。他主导研发的实用技术曾获国家实用新型专利授权，相关课题获评国家级工程建设优秀QC小组成果，个人获评北京市优秀青年工程师。这些成果被他广泛应用到施工现场，转化为提升一线安全管控水平的具体举措，为工人安全生产提供了有力的技术支撑。

遇到难题不推诿，大家坐在一起想办法

“一个党员就是一面旗帜。”孟燕军将“融合共建”中积累的经验，充分运用到燕山分公司安全生产指挥中心升级改造项目的攻坚进程中。在施工现场，他组织开展技能比武，激发工匠精神；高温酷暑时节，带头为工友配送绿豆汤、发放防暑物资，将组织的关怀送到一线。

他推动建立“党建+技术”月度联席会议机制，联合各方党员技术骨干组建“联合突击队”，对施工难点集中“会诊”，把原本需要跨单位协调几天的问题，压缩到几小时内拿出解决方案。在设计优化、工序衔接等关键环节，他依托项目临时党支部平台，引导各方高效沟通，形成了“同频共振、合力攻坚”的良好局面。推进过程中，他带领团队克服了协调难度大、交叉作业多等挑战，确保各关键节点均按期推进。由他牵头推进的相关项目曾获评“北京市绿色安全工地”及行业优质工程，相关务实做法也在企业内部得到推广。

孟燕军用沾着泥土的鞋底、带着温度的话语，践行着入党时的誓言，从探索务实管用的共建模式，到守护一线工人的作业安全，他始终以一名共产党员的初心，为燕山地区的建设发展贡献着自己的力量。