张光纬现任职于燕山工委组织部党建和人才事务中心。自参加工作以来，他始终秉持“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的初心，坚守“凡事讲政治、事事守规矩、件件求实效”的准则，立足本职岗位，扎实履职尽责，持续深耕党务工作一线，扎实推进燕山地区基层组织建设、党员教育管理、制度机制完善、换届选举等各项工作取得实效，充分彰显了新时代组工干部“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的精神风貌。

旗帜鲜明讲政治，在固本培元中坚守初心使命

“天下至德，莫大乎忠。”作为一名组工干部，张光纬始终把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把政治建设作为立身之本、履职之基，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续深化对新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的理解把握，紧扣党之要务，立足地区实情，将党建工作融入地区发展大局中谋划推进，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

在工作中，他始终坚持公道正派、实事求是，严守组织纪律和党性原则，坚决做到按制度办事、按程序履职、按规矩用权，坚定维护组织工作的严肃性和权威性，把对党忠诚体现到一言一行、一举一动。面对繁杂任务，他秉持严谨务实、甘于奉献的作风，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力攻坚克难，不计得失、主动担当，用心完成每一项工作任务，树立起可信、可靠、可敬的组工干部形象，在燕山地区组工干部队伍中广受好评。

聚焦主责强主业，在精准施策中夯实基层基础

组织工作程序严、标准高、责任重。张光纬紧盯基层党建重点任务，在换届保障、队伍培育等工作中精益求精，全力夯实基层战斗堡垒。

严履程序之责，夯实业务之基。参加工作以来，张光纬多次承担区党代会、区人代会选举任务，重点参与会议筹备、选举组织等关键环节，坚持“零差错、零疏漏、零失误”工作标准，圆满完成历次重大会议选举保障工作。在燕山地区基层党组织换届工作中，坚持超前谋划、有序推进、巩固提升全链条工作思路，围绕政策解读、程序规范、纪律监督、风险防控等重点，创新开展场景化业务培训，组织全流程全要素模拟演练，强化一线精准指导和全程监督，有效提升基层党务干部业务水平，高标准完成基层党组织换届选举工作，进一步选优配强基层党组织领导班子。

抓实教育培训，激活队伍动能。围绕发展党员、换届选举、党费规范管理、党支部标准化规范化建设等重点业务，张光纬依托燕山工委党校各类培训，精心设计课程内容，精准对接不同领域、不同群体学习需求。坚持政策原文解读与典型案例分享相结合、理论学习与业务问答相结合，把理论知识、政策要求、实操方法融入培训全过程，持续提升党支部书记、党务工作者、普通党员“三支队伍”综合素养。截至目前，累计开展专题授课100余课时，有效打通基层党务业务落地“最后一公里”。

胸怀大局勇担当，在党建赋能中助力高质量发展

制度建设管长远、固根本，是推动基层党建工作的关键抓手。张光纬坚持围绕中心、服务大局，立足地区转型发展需求，积极探索党建工作长效机制，推动党建工作与中心工作深度融合。先后探索建立《党支部工作手册》“月抽查、季调审”，《入党积极分子培养考察登记表》“季申领”，流动党员年中年终双备案等制度机制；主笔起草地区党建工作指导员、新兴领域党组织及党务干部考核管理办法等文件；构建起“权责明晰、管理规范、考核科学、激励有效”的工作机制，为燕山地区基层党建工作规范化、制度化、长效化开展提供坚实制度保障。2026年，深度参与《燕山地区党建赋能转型高质量发展方案》制定，围绕发展方向、工作力量、重点任务、责任主体四大维度，系统谋划实施“四大工程九项行动”，着力破解方向引领、组织支撑、任务落实、力量供给关键问题，健全统筹协调、跟踪问效、闭环落实工作链条，推动党建工作同燕山地区转型发展同频共振，持续把党建优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为区域高质量转型提供坚强组织保障。

在担任燕山工委组织部党支部组织委员期间，以建设模范组织部门、打造过硬组工干部队伍为目标，扎实推进党支部标准化规范化建设，对照中央组织部十六字部风要求，总结提炼形成燕山工委组织部党支部“双讲双强”党组织工作法，以“讲政治、讲原则、强业务、强纪律”为核心，推动部机关党建与业务工作深度融合，着力打造“四型”模范组织部门。

初心如磐，笃行致远。作为一名青年组工干部，张光纬始终扎根平凡岗位，以忠诚为魂、以实干为要、以担当为本，持续深耕基层党建沃土。未来，他将继续坚守组工初心、锤炼过硬本领，不断创新党建工作思路举措，用心用情抓好各项组织工作，持续以高质量党建引领保障燕山地区高质量转型发展。